Minimálna mzda v roku 2025
Aj v roku 2025 sa opäť mení minimálna mzda. Minimálnoumzdou sa rozumie najnižšia možná mzda, ktorá musí byť vyplatená zamestnancovi za plný pracovný úväzok. Pre rok 2025 je určená minimálna hrubá mesačná mzda zamestnanca pracujúceho na plný úväzok (40 hodinový týždenný úväzok) vo výške 816 €. Minimálna hodinová hrubá mzda zamestnanca,pri ustanovenom 40 hodinovom týždennom úväzku, pre rok 2025 predstavuje sumu 4,69€. Z uvedenej hrubej mzdy sa platia odvody na zdravotnépoistenie, sociálne poistenie a daň.
Minimálna hodinová hrubá mzda v roku 2025:
- 4,690 € za hodinu pri 40 hodinovom týždňovom úväzku + dohody
- 4,841 € za hodinu pri 38,75 hodinovom týždňovom úväzku
- 5,003 € za hodinu pri 37,5 hodinovom týždňovom úväzku
Minimálna mzda podľa stupňa náročnosti prácev roku 2025
Každé pracovné miesto má priradený stupeň náročnosti práce, od ktorého sa odvíja aj výška minimálnej mzdy zamestnanca,tzn. čím je práca náročnejšia, tým sa zvyšuje minimálne mzdové ohodnotenie zamestnanca. Podľa miery zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti práce zamestnanca, Zákonník práce (v prílohe č. 1) rozlišuje a charakterizuje 6. stupňov náročnosti pracovných miest.
- 1. stupeň náročnosti – patria sem základné manipulačné, pomocné či prípravné práce vykonávané podľa postupov a pokynov nadriadeného (napr. dokladač tovaru, upratovačka, pomocný robotník),
- 2. stupeň náročnosti – zahŕňa najmä rutinné odborné práce, jednoduché remeselné práce alebo sanitárne práce v zdravotníctve (napr. pokladník, predavač, administratívny pracovník),
- 3. stupeň náročnosti – sem spadajú ucelené odborné práce, zabezpečovanie menej zložitých agend, či rôzne druhy tvorivých remeselných prác, taktiež práce so zodpovednosťou za zdravie a bezpečnosť iných osôb, ktoré si vyžadujú zvýšenú fyzickú námahu (napr. ekonóm, elektrikár, vodič autobusu, zdravotná sestra, účtovník),
- 4. stupeň náročnosti – do tejto skupiny sa zaraďuje zabezpečovanie odborných agend a práce, ktoré si vyžadujú zvýšenú psychickú námahu, okrem toho aj poskytovanie zdravotnej starostlivosti (napr. vedúci prevádzky, inštruktor autoškoly),
- 5. stupeň náročnosti – tu patria koncepčné, špecializované tvorivé alebo metodické práce s vysokou duševnou námahou a aj odborné práce v zdravotnej starostlivosti so zodpovednosťou za zdravie ľudí (napr. manažér výroby, obchodný manažér, všeobecný lekár),
- 6. stupeň náročnosti – sem sa začleňuje tvorivé riešenie úloh neobvyklým spôsobom s vysokou mierou zodpovednosti za škody s najširšími spoločenskými dôsledkami a tiež špecializované práce v zdravotníckej starostlivosti so zodpovednosťou za zdravie a životy ľudí, okrem toho aj riadenie, organizácia a koordinácia najzložitejších systémov (napr. výkonný a generálny riaditeľ).
Príplatky a mzdové zvýhodnenia v roku 2025
Aj príplatky za prácu v sobotu, v nedeľu a nočnú prácu sú naviazané na minimálnu mzdu
- práca v sobotu – mzda zamestnanca + mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej 2,3545 € za hodinu (50% minimálnej mzdy za hodinu)
- práca v sobotu (znížený príplatok) – mzda zamestnanca + mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej 2,1105 € (45 % minimálnej mzdy za hodinu)
- práca v nedeľu – mzda zamestnanca + mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej 4,69 € za hodinu (100% minimálnej mzdy za hodinu)
- práca v nedeľu (znížený príplatok) – mzda zamestnanca + mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej 4,221 € (90 % minimálnej mzdy za hodinu)
- nočná práca (neriziková) – mzda zamestnanca + mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej 1,876 € za hodinu (40% minimálnej mzdy za hodinu)
- nočná práca (neriziková – znížený príplatok) – mzda zamestnanca + mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej 1,6415 € za hodinu (35 % minimálnej mzdy za hodinu)
- nočná práca (riziková) – mzda zamestnanca + mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej 2,345 € za hodinu (50% minimálnej mzdy za hodinu)
- práca nadčas – mzda zamestnanca + mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej 25 % z priemerného zárobku
- práca nadčas (riziková) – mzda zamestnanca + mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej 35 % z priemerného zárobku
- práca vo sviatok – mzda zamestnanca + mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej 100 % z priemerného zárobku
Odvodydo Sociálnej a zdravotnej poisťovni
Privýpočte odvodov na sociálne poistenie sa vychádza z hrubej mzdyzamestnanca.
Odvody zamestnávateľa do Sociálnej poisťovne (25,2%):
- nemocenské poistenie – 1,4 %
- dôchodkové starobné poistenie – 14 %
- dôchodkové invalidné poistenie –3 %
- poistenie v nezamestnanosti – 0,5 %
- fond podpory v čase skrátenej práce – 0,5 %
- úrazové poistenie – 0,8 %
- garančné poistenie – 0,25 %
- rezervný fond solidarity – 4,75 %
Odvodyzamestnanca do Sociálnej poisťovne (9,4%):
- nemocenské poistenie – 1,4 %
- dôchodkové starobné poistenie – 4 %
- dôchodkové invalidné poistenie –3 %
- poistenie v nezamestnanosti – 1 %
Pri výpočte odvodov na zdravotné poistenie sa vychádza z hrubej mzdyzamestnanca.
- odvody zamestnávateľa do zdravotnej poisťovne – 11 % (osoba sozdravotným postihnutím 5,5 %)
- odvody zamestnanca do zdravotnej poisťovne – 4 % (osoba so zdravotnýmpostihnutím 2%)
Daňový bonus v roku 2025
Daňový bonus je daňové zvýhodnenie od štátu na každé jedno vyživované a nezaopatrenédieťa žijúce s daňovníkom v domácnosti.
O sumudaňového bonusu sa zníži odvod preddavkov na daň. Zamestnanec si môže nárok nadaňový bonus uplatniť každý mesiac.
Sumy daňového bonusu (mesačne) na dieťa platné na rok 2025:
- 100 € na dieťa no veku do 15 rokov
- 50 € na dieťa vo veku od 15 rokov do 18 rokov
Súčasne je daňový bonus najviac:
- 29 % čiastkového základu dane pri 1 dieťati,
- 36 % čiastkového základu dane pri 2 deťoch,
- 43 % čiastkového základu dane pri 3 deťoch,
- 50 % čiastkového základu dane pri 4 deťoch,
- 57 % čiastkového základu dane pri 5 deťoch,
- 64 % čiastkového základu dane pri 6 a viac deťoch.
Sadzba dane v roku 2025
Preddavok na daň zo zdaniteľnej mzdy zúčtovanej a vyplatenej zamestnancovi v roku 2025 je:
- 19 % z tej časti zdnaniteľnej mzdy, ktorá nepresiahne mesačne sumu 4 0,36,79 € vrátane,
- 25 % z tej časti zdnaniteľnej mzdy, ktorá presiahne mesačne sumu 4 036,79 €.
Vypočítaný preddavok na daň sa zníži o sumu daňového bonusu, ak si ho daňovník uplatnil.
Daň zarok 2025 sa nevyrubí a neplatí, ak daň za rok 2025 nepresiahne 17€ alebo celkové zdaniteľné príjmy za rok 2025 nepresiahnu 2876,90 €.
Naučte sa s nami spracovávať mzdy na akreditovanom kurze Mzdové účtovníctvo a personalistika.
Prihlásiť sa na kurz Mzdové účtovníctvo a personalistika.
