Minimálna mzda v roku 2024
Minimálnou mzdou sa rozumie najnižšia možná mzda, ktorá musí byť vyplatená zamestnancovi za plný pracovný úväzok. Pre rok 2024 je určená minimálna hrubá mesačná mzda zamestnanca pracujúceho na plný úväzok (40 hodinový týždenný úväzok) vo výške 750 €. Minimálna hodinová hrubá mzda zamestnanca, pri ustanovenom 40 hodinovom týždennom úväzku, pre rok 2024 predstavuje sumu 4,310 €. Z uvedenej hrubej mzdy sa platia odvody na zdravotné poistenie, sociálne poistenie a daň.
Minimálna hodinová hrubá mzda v roku 2024:
- 4,310 € za hodinu pri 40 hodinovom týždňovom úväzku + dohody
- 4,449 € za hodinu pri 38,75 hodinovom týždňovom úväzku
- 4,457 € za hodinu pri 37,5 hodinovom týždňovom úväzku
- 5,416 € za hodinu pri 33,5 hodinovom týždňovom úväzku
Výška minimálnej hrubej mesačnej mzdy pre rok 2024 je 750 €, existujú však niektoré profesie, resp. pracovné miesta, ktoré sú charakterom práce náročnejšie ako iné, a teda majú iný koeficient minimálnych mzdových nárokov. Podľa miery zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti práce zamestnanca, Zákonník práce (v prílohe č. 1) rozlišuje a charakterizuje 6. stupňov náročnosti pracovných miest.
- 1. stupeň náročnosti – patria sem základné manipulačné, pomocné či prípravné práce vykonávané podľa postupov a pokynov nadriadeného (napr. dokladač tovaru, upratovačka, pomocný robotník),
- 2. stupeň náročnosti – zahŕňa najmä rutinné odborné práce, jednoduché remeselné práce alebo sanitárne práce v zdravotníctve (napr. pokladník, predavač, administratívny pracovník),
- 3. stupeň náročnosti – sem spadajú ucelené odborné práce, zabezpečovanie menej zložitých agend, či rôzne druhy tvorivých remeselných prác, taktiež práce so zodpovednosťou za zdravie a bezpečnosť iných osôb, ktoré si vyžadujú zvýšenú fyzickú námahu (napr. ekonóm, elektrikár, vodič autobusu, zdravotná sestra, účtovník),
- 4. stupeň náročnosti – do tejto skupiny sa zaraďuje zabezpečovanie odborných agend a práce, ktoré si vyžadujú zvýšenú psychickú námahu, okrem toho aj poskytovanie zdravotnej starostlivosti (napr. vedúci prevádzky, inštruktor autoškoly),
- 5. stupeň náročnosti – tu patria koncepčné, špecializované tvorivé alebo metodické práce s vysokou duševnou námahou a aj odborné práce v zdravotnej starostlivosti so zodpovednosťou za zdravie ľudí (napr. manažér výroby, obchodný manažér, všeobecný lekár),
- 6. stupeň náročnosti – sem sa začleňuje tvorivé riešenie úloh neobvyklým spôsobom s vysokou mierou zodpovednosti za škody s najširšími spoločenskými dôsledkami a tiež špecializované práce v zdravotníckej starostlivosti so zodpovednosťou za zdravie a životy ľudí, okrem toho aj riadenie, organizácia a koordinácia najzložitejších systémov (napr. výkonný a generálny riaditeľ).
Príplatky a mzdové zvýhodnenia v roku 2024
- práca v sobotu – mzda zamestnanca + mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej 2,16 € za hodinu (50% minimálnej mzdy za hodinu)
- práca v sobotu (znížený príplatok) – mzda zamestnanca + mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej 1,94 € za hodinu (45 % minimálnej mzdy za hodinu)
- práca v nedeľu – mzda zamestnanca + mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej 4,31 € za hodinu (100% minimálnej mzdy za hodinu)
- práca v nedeľu (znížený príplatok) – mzda zamestnanca + mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej 3,88 € za hodinu (90 % minimálnej mzdy za hodinu)
- nočná práca (neriziková) – mzda zamestnanca + mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej 1,72 € za hodinu (40% minimálnej mzdy za hodinu)
- nočná práca (neriziková – znížený príplatok) – mzda zamestnanca + mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej1,51 € za hodinu (35 % minimálnej mzdy za hodinu)
- nočná práca (riziková) – mzda zamestnanca + mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej 2,16 € za hodinu (50% minimálnej mzdy za hodinu)
- práca nadčas – mzda zamestnanca + mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej 25 % z priemerného zárobku
- práca nadčas (riziková) – mzda zamestnanca + mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej 35 % z priemerného zárobku
- práca vo sviatok – mzda zamestnanca + mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej 100 % z priemerného zárobku
- mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce – najmenej 0,86 € za hodinu (20 % minimálnej mzdy za hodinu)
- mzdová kompenzácia za neaktívnu pracovnú pohotovosť mimo pracoviska – najmenej 0,86 € za hodinu (20 % minimálnej mzdy za hodinu)
Naučte sa s nami spracovávať mzdy na akreditovanom kurze Mzdové účtovníctvo a personalistika.
Prihlásiť sa na kurz Mzdové účtovníctvo a personalistika.
