Prečo uviesť kurz do životopisu: 3 dôvody, ktoré rozhodujú

Personalista strávi s vaším životopisom niekoľko sekúnd. V tej chvíli nehľadá len vzdelanie a prax. Hľadá odpoveď na jednu otázku: bude tento kandidát prínosom pre našu firmu?

Kurzy a školenia sú jednou z vecí, ktoré môžu túto odpoveď posunúť správnym smerom – ak ich uvediete dobre a z dobrého dôvodu.

Tu sú tri dôvody, prečo sa to oplatí.

1. Kurz otvára pohovor inak než ostatné položky v životopise

Pracovný pohovor je súťaž o pozornosť. Personalista sa stretáva s mnohými kandidátmi, ktorí hovoria o tom, že sú „komunikatívni“ a „flexibilní“. Tieto slová si nepamätá nikto.

Kurz je konkrétny. Ak ho uvediete v životopise, personalista sa naň opýta – a vy máte priestor hovoriť o niečom skutočnom.

Najčastejšie otázky, ktoré vás čakajú:

• Prečo ste sa rozhodli absolvovať tento kurz?
• Čo ste sa naučili a ako to viete využiť v praxi?
• Prečo si myslíte, že vám pomôže na tejto pozícii?

Ak kurz naozaj absolvujete a niečo si z neho odnesiete, tieto odpovede prídu prirodzene. A práve to je na pohovore cennejšie než naučené frázy.

Ak sa chystáte na pohovor pre účtovnícku pozíciu, stiahnite si náš e-book Checklist na pohovor pre účtovníkov → – konkrétne otázky a tipy, na čo si personalisti pri výbere účtovníkov dávajú pozor.

2. Kurz dokazuje zručnosti tam, kde prax nestačí

Nie každý kandidát má za sebou roky praxe. Absolventi, ľudia po materskej, tí, ktorí menia kariéru – títo kandidáti musia zamestnávateľa presvedčiť inak.

Kurz hovorí: vedome som sa v tejto oblasti vzdelával. To je pre zamestnávateľa konkrétny signál.

Platí to najmä pri profesiách, kde sú znalosti overiteľné – ako účtovníctvo, personalistika alebo práca v softvéri. Ak sa uchádzate o pozíciu účtovníka a máte za sebou kurz podvojného účtovníctva, zamestnávateľ vie, čo od vás môže čakať. Ak kurz nemáte, musíte ho presvedčiť len slovami.

Kurzy majú obzvlášť veľkú váhu pre:

• absolventov bez dlhej praxe,
• ľudí vracajúcich sa po materskej,
• tých, ktorí menia odbor alebo sa rekvalifikujú,
• nezamestnaných, ktorí si chcú doplniť kvalifikáciu.

Pri profesiách, ktoré sa rýchlo menia – účtovníctvo, personalistika, mzdy – má navyše zmysel uvádzať kurzy, ktoré sú aktuálne. Zamestnávateľovi to hovorí, že sledujete vývoj legislatívy a praxe, nielen to, čo ste sa naučili pred rokmi.

3. Kurz prezrádza, aký ste človek

Životopis nehovorí len o tom, čo ste robili. Hovorí aj o tom, ako uvažujete a čo vás motivuje.

Ak ste absolvovali kurz navyše – mimo práce, mimo školy, z vlastnej iniciatívy – vysielate tým signál, ktorý si personalisti všímajú:

• ste ochotní investovať čas a energiu do vlastného rozvoja,
• viete si stanoviť cieľ a dotiahnuť ho do konca,
• nenecháte sa zastaviť tým, že niečo ešte neviete.

Firmy nehľadajú len správne technické zručnosti. Hľadajú ľudí, ktorí sa dokážu učiť, prispôsobiť a posúvať dopredu. A práve to kurz v životopise – nenápadne, ale jasne – potvrdzuje.

Ako kurz správne uviesť v životopise

Nestačí kurz absolvovať. Dôležité je, ako ho napíšete.

Kam ho zaradiť? Do samostatnej sekcie s názvom Kurzy a školenia alebo Certifikáty a školenia – ideálne pod sekciou Vzdelanie, prípadne pod Pracovné skúsenosti, ak je kurz priamo relevantný pre pozíciu.

Odporúčaný formát:

Názov kurzu Dátum od – do, názov inštitúcie Názov certifikátu alebo osvedčenia

Konkrétny príklad:

Mzdové účtovníctvo a personalistika 09/2024 – 11/2024, SaVzdelaj (Vzdelaj sa s.r.o.) Osvedčenie o absolvovaní akreditovaného vzdelávacieho programu, Ministerstvo školstva SR

Čo neuvádzať: Nie každý webinár alebo video patrí do životopisu. Uvádzajte kurzy, ktoré:

• súvisia s pozíciou, o ktorú sa uchádzate,
• viete doložiť certifikátom,
• dokážete obhájiť na pohovore.

Kurzy z úplne inej oblasti môžete uviesť v sekcii Záujmy – tam dopĺňajú obraz o vašej osobnosti, ale neplietajú sa odbornej časti.

Kedy majú kurzy v životopise najväčší vplyv

Kurzy rozhodujú najmä vtedy, keď:

• nemáte dostatok pracovných skúseností,
• meníte odbor alebo sa rekvalifikujete,
• vraciate sa na trh práce po pauze,
• sa uchádzate o pozíciu, kde je dôležitá aktuálna legislatíva alebo softvér.

V účtovníctve a personalistike to platí obzvlášť – legislatíva sa mení každý rok a zamestnávateľ chce vedieť, že vaše vedomosti sú aktuálne.

Záver

Kurz v životopise nie je len riadok navyše. Je to dôkaz, že ste sa v danej oblasti vedome rozvíjali – a signál pre zamestnávateľa, že ste kandidát, ktorý berie svoju kariéru vážne.

Ak hľadáte kurz, ktorý sa oplatí do životopisu uviesť, pozrite sa na naše online kurzy účtovníctva – praktické, vedené lektormi z praxe, s akreditovaným certifikátom Ministerstva školstva SR.

Pozrite sa na naše kurzy →